
Introducción
Por qué el cambio es difícil

Todo el mundo tiene una teoría sobre cómo hacer que el cambio suceda, pero no hay una clave universal para desbloquear cada problema.
Cuanto más pensemos que una sola persona solucionará las cosas, o nos digamos a nosotros mismos que algo es problema de otra persona, más tiempo permaneceremos atascados.
Los pueblos originarios y de las Primeras Naciones, desde los aborígenes australianos hasta el pueblo lakota de la Isla Tortuga, han sabido durante miles de años que todos estamos interconectados, interdependientes y podemos encontrar soluciones a los desafíos de la vida al observar cómo funciona la naturaleza en los ecosistemas. Solo en los últimos 30 años el resto del mundo ha comenzado a hacer lo mismo, llamando a esto pensamiento sistémico (systems thinking).
Los gobiernos modernos, las corporaciones y los grupos tienden a hacer pequeños cambios iterativos para beneficios a corto plazo, creando muy poco cambio para las sociedades y los ecosistemas. Y, con solo una mirada a los nuevos titulares, queda claro que se necesita una medida más audaz y eficaz para proteger a las personas y al planeta.
Crear un cambio fundamental, duradero y significativo requiere un pensamiento sistémico. Exige que hagamos cambios en los niveles más profundos de los sistemas que dan forma a nuestra vida y al mundo.
“Yo soy porque nosotros somos”.
Traducción de ubuntu, nombre de una filosofía africana.
Para aquellos de nosotros que trabajamos por la justicia social, ambiental o económica, también estamos atrapados en el pensamiento a corto plazo de los sistemas que estamos tratando de cambiar. Es demasiado fácil sentirse abrumado por la complejidad de los problemas que buscamos abordar.
Imaginemos la vida en toda su complejidad, como una cuenca del río: un enorme ecosistema compuesto por miles de otros ecosistemas, interactuando e influyéndose mutuamente. Trabajar hacia el cambio es como construir una balsa y atravesar este ecosistema de río rugiente.
Para cruzar el río con éxito, no podemos simplemente remar en línea recta de una orilla a otra.
Es lo mismo al diseñar y entregar comunicaciones estratégicas e iniciativas de cambio. Simplificar toda la complejidad para centrarse en un camino de cambio lineal y a corto plazo rara vez transforma algo de manera duradera. Nos volvemos ocupados estando ocupados.
Entender la dinámica de los sistemas interrelacionados dentro del río por el que nos estamos moviendo nos ayuda a establecer un rumbo que se beneficie de las corrientes útiles, gestione las corrientes opuestas y evite remolinos peligrosos. Para movernos a través de los sistemas, debemos vernos a nosotros mismos como parte de ellos. Esto es “Pensamiento sistémico” y estrategia.
Sentido común y poco común
¿Qué se interpone en nuestro camino para adoptar un enfoque de Pensamiento sistémico (systems thinking)? El sentido común.
El sentido común es el conocimiento básico que la mayoría de las personas comparten en una sociedad y creen que es verdadero. Está moldeado por las normas de esa sociedad en un relato poderoso. El sentido común informa -a menudo implícitamente- cómo actuamos, comprendemos, nos comportamos, vivimos y hacemos como comunidades y sociedades. Cuando es preciso, el sentido común puede ayudarnos a navegar por las miles de decisiones diarias de la vida. Cuando el sentido común está equivocado o desorientado, puede llevarnos como sociedades a delirios y errores colectivos. Piense en las personas que fueron asesinadas por argumentar que la Tierra orbita alrededor del Sol.
A veces, cambiar el mundo para mejor requiere sentido poco común. Se necesita definir un sentido común nuevo y mejor.
Regresemos a la cuenca del río. Si nuestro kayak vuelca mientras cruzamos el río y nos encontramos bajo el agua, hay dos posibles respuestas:
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Intuitiva, el sentido común guiado por el miedo podría decirnos que respirar es lo más importante, así que necesitamos sacar nuestra cabeza del agua lo antes posible.
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Así que movemos la cabeza tratando de levantarnos y respirar, pero nuestra cabeza es pesada y luchamos.
El sentido poco común del pensamiento sistémico nos diría que el problema está causado por la gravedad, nuestro peso corporal y la densidad del agua que se combinan, por lo que necesitamos actuar con el flujo del sistema. Necesitamos actuar de manera contraria a la intuición. Así que colocamos nuestro cuerpo en posición bajo el nivel del agua, y movemos nuestras caderas o rodillas para levantar el kayak de nuevo. Esto ayuda a mantener nuestra cabeza por encima del agua nuevamente.
En lugar de actuar sobre el sistema, trabajamos con las diversas fuerzas dentro del sistema. Este enfoque nos ayudará a navegar alrededor de rocas, corrientes convergentes y otros obstáculos mientras nos movemos por el agua.
“El sentido común no es más que un depósito de prejuicios establecidos en la mente antes de los dieciocho años”.
Albert Einstein
Lo que se acepta como sentido común también cambia con el tiempo. Durante mil años, muchas culturas aceptaron que el mundo era plano como conocimiento de sentido común. Muchas culturas también utilizaron jerarquías raciales y de género de “sentido común” para justificar el asesinato y la represión de grupos de seres humanos. El sentido común puede no siempre tener sentido, pero es la visión del mundo común que une a los grupos.
“Las deconstrucciones de ayer son a menudo los clichés ortodoxos de mañana.”
Professor Stuart Hall
Los profesionales de la publicidad y las relaciones públicas inteligentes son muy conscientes del poder del sentido común, así como también de cómo puede ser moldeado a través de comunicaciones estratégicas sostenidas y dirigidas:
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El sentido común en Occidente en la década de 1950 era que el plástico era solo otro artículo que podíamos permitir acumular como basura. Entonces, cuando el público comenzó a enterarse del plástico como contaminante, las empresas crearon campañas en contra de la basura para enfocar a los consumidores en “limpiar” y reciclar, a pesar de las bajas tasas de reciclaje global. Esto permitió a las empresas continuar produciendo y vendiendo productos de plástico. El sentido común ahora es que los consumidores son responsables de lidiar con el plástico.
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El sentido común en gran parte del sur de Asia en las décadas de 1980 y de 1990 era que las personas podían recoger los alimentos con lo que quisieran o tuvieran disponible. El sentido común ahora es que las bolsas de plástico ayudan a mantener los alimentos secos y se pueden reutilizar para otros propósitos.
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El sentido común en Occidente durante la mayor parte del siglo XX era que la extracción de petróleo no era un problema. El sentido común ahora es que, como consumidores, debemos reducir nuestra huella de carbono para mitigar el cambio climático. La compañía petrolera BP trabajó con la agencia de publicidad Ogilvy & Mather para crear la idea de una huella de carbono en la década de 2000. Esto cambió la manera en que entendemos el problema, la solución y quién es responsable, desde las empresas hasta las personas, desde la desinformación climática hasta la huella de carbono. Además, las empresas de combustibles fósiles promueven el gas natural como una solución “limpia” a pesar de que sigue siendo un combustible fósil.
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El sentido común en muchos países en el siglo XIX era que podíamos gestionar la tierra adecuadamente para alimentar a nuestras poblaciones. El sentido común hoy en día es que necesitamos monocultivos, pesticidas, fertilizantes y cultivos genéticamente modificados para alimentar a todos. Las campañas de las empresas alimentarias en muchos países y culturas promueven el argumento de que desmontar bosques y paisajes naturales para la producción de alimentos, así como también el uso de pesticidas, cultivos genéticamente modificados y fertilizantes petroquímicos, son necesarios para proporcionar suficiente comida saludable a una población en crecimiento. En realidad, hay más que suficiente tierra cultivable para alimentar a una población mundial en crecimiento si se gestiona bien, y muchas de estas “soluciones” propuestas, tales como el monocultivo, en realidad están generando nuevos problemas.
Las ideas de sentido poco común pueden ser obvias o estar disponibles, pero no son reconocidas, valoradas o adoptadas suficientemente. Por ejemplo, el mapa reconocido del mundo está equivocado. Nadie puede medir un viaje basado en eso. Pero en realidad, si está viajando de manera convencional de Norte a Sur, el segundo mapa del mundo probablemente sería más sensato.
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Crear un nuevo camino
“Las personas están atrapadas en la historia y la historia está atrapada en ellas”
James Baldwin
Las sociedades y los entornos en los que vivimos son complejos y están en constante cambio. Impulsar un cambio social progresivo rara vez es tan fácil como comenzar en un lugar fijo y moverse a otro. Necesitamos ser ágiles en vivir, respirar, movernos y en sistemas entrelazados.
Si comprendemos los sistemas por los que pasamos al atravesar el río, podemos eludir sus desafíos y beneficiarnos de oportunidades sorprendentes. Si movemos las piedras en el río a medida que pasamos, también podemos hacer un camino mejor para todos.
Vivimos en sistemas que vienen en todas las formas y tamaños: desde la familia hasta el planetario. El pueblo lakota de América del Norte y los pueblos originarios australianos no tienen una palabra para “naturaleza” porque ven a los humanos y a la naturaleza como un solo sistema, no como entidades separadas. Esta visión interconectada es una manera más lógica y estratégica de ver y comprender el mundo.
En este manual, examinamos sistemas que van desde relaciones interpersonales, comunidades locales, sociedades enteras hasta relatos globales.
Vivimos en sistemas interdependientes que se construyen sobre la información y se alimentan de relaciones.
El enfoque de sentido poco común combina el pensamiento sistémico, las comunicaciones estratégicas y la estrategia de cambio narrativo, para darnos cinco maneras de realmente cambiar sistemas y relatos para un mundo más saludable.
Cómo usar este recurso
Este recurso está diseñado para personas que trabajan por la justicia social, ambiental o económica a niveles locales, nacionales o internacionales. Si usted es alguien que busca nuevas perspectivas para comprender los obstáculos al cambio y encontrar mejores soluciones para acelerar el cambio, entonces ha venido al lugar correcto.
Ya sea que usted esté donando su tiempo para trabajar en el cambio social en su comunidad, sea un agente de cambio profesional en una organización de la sociedad civil sin fines de lucro, un donante que busca aumentar el impacto de sus inversiones filantrópicas, o un responsable de elaboración de políticas gubernamentales que busca liderar un cambio más efectivo, este recurso está diseñado para ayudarle a fortalecer su efectividad e impacto.
Este manual está lleno de ideas, historias y herramientas. Si ya tiene una base en el pensamiento sistémico, comprenderá más fácilmente las metodologías y herramientas que figuran aquí. Si no, esté atento a más contenido que llegará pronto...
Las ideas que figuran aquí están revisadas, no creadas. Este recurso se beneficia de y entrelaza las experiencias y conocimientos de profesionales e investigadores del continente americano, Asia del Sur, Sudeste y Este, Europa, Australia y África. Hemos analizado la complejidad y los sistemas en las prácticas de movimiento, el pensamiento de los pueblos originarios, el estudio académico y el mundo natural, así como también los últimos ejemplos de comunicadores y defensores de todo el mundo.
La metodología introducida en este manual se basa en tres fundamentos principales:
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el Pensamiento sistémico para la justicia social, ambiental y económica;
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las Comunicaciones estratégicas a través de múltiples plataformas y canales;
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los Ejemplos prácticos de campañas exitosas y esfuerzos de cambio narrativo.
Como agentes de cambio, necesitamos sentir nuestro camino a través de los sistemas para poder cambiarlos.
Hemos organizado este manual en cinco pasos - deletreando la palabra S.E.N.S.E. (por sus siglas en inglés)- para ayudarle a enfrentar su desafío:

Sistema

Equilibrio

Navegación

Tormentas

Energía
Utilizamos la metodología S.E.N.S.E. para explorar y crear estrategias para el cambio en todos los niveles del sistema: desde la relación interpersonal hasta el relato comunitario, nacional y planetario.
Si esta es la primera vez que trabaja con la metodología S.E.N.S.E., le recomendamos que la siga en orden cronológico. Le recomendamos leer todo el material en el transcurso de una semana, luego trabajar con las herramientas y las ideas durante unos meses o más mientras diseña y entrega una campaña de comunicación estratégica orientada a sistemas. Dese un tiempo para reflexionar, explorar y desafiar sus propias suposiciones. Recuerde, la metodología S.E.N.S.E. implica una manera diferente de ver los sistemas que nos rodean y establecer estrategias para un cambio a largo plazo. Una vez que esté más familiarizado con los conceptos, descubrirá que este manual está diseñado para que pueda saltar entre capítulos o secciones según lo que más necesite en un momento específico de su trabajo de cambio.
Utilice este recurso como quiera. Asista a una capacitación de Iniciativa de liderazgo multicultural (Multicultural Leadership Initiative). Cree su propio taller de estrategia. Cópielo, péguelo en la pared, haga una combinación.
Y, por favor, háganos saber cómo le va. Comparta nuevas historias y estudios de caso. Ofrezca sugerencias sobre cómo este recurso comunitario puede ser aún mejor. Esperamos tener noticias de usted: uncommonsense@multiculturalleadership.org