
Seção 3
Navegação

Capítulo 14
Os valores são a base de tudo
Os valores são a base das visões de mundo, moldando decisões, comunidades e comportamentos. Para mobilizar os envolvidos, as campanhas devem apelar para os valores que já priorizam, especialmente a comunidade (ética, conexão) e a autonomia (abertura à mudança).

Uma parte interessada estará mais propenso a agir se a abordagem estiver alinhada com seus valores.
Assim como a lua, os ventos e as correntes oceânicas influenciam os mares, o fundo do oceano também exerce um papel fundamental ao afetar a densidade e a temperatura da água acima dele.
Os valores são a base da nossa visão de mundo. Eles moldam nosso comportamento, as comunidades das quais fazemos parte e até mesmo as pessoas e mídias que definem as regras da sociedade.
Prioridades de valores são aqueles princípios que consideramos mais importantes. Eles servem como referência para nossas decisões sobre o que é certo, justo ou valioso. Essas prioridades podem mudar com o tempo ou até rapidamente em momentos de crise. Por exemplo, uma pessoa que valoriza o altruísmo pode passar a priorizar a segurança financeira para garantir o sustento da família.
Como comunicadores e agentes de mudança, precisamos entender que nosso público nem sempre compartilha das mesmas prioridades que nós. Como um especialista em comunicações estratégicas disse: Lembre-se: Não somos o público. Nosso desafio é destacar prioridades de valores específicas conforme a situação exige.
Podemos estruturar mensagens de forma a destacar diferentes valores, fortalecendo a capacidade do nosso público de reconhecer e aplicar esses valores em suas próprias decisões.
“You can't get people to change, except in the direction that they want to change.”
Milton Rokeach / Shalom Schwarz
Criamos um guia para estruturar mensagens para diferentes relacionamentos e públicos com base em seus valores, adaptado do trabalho de Liz Manne e Harmony Labs, com base em Shalom Schwarz. Este guia começa delineando quatro áreas de prioridades de valor:
-
Autonomia (Eu): Abertura à mudança (valores como hedonismo, estimulação, autodireção). Esses valores priorizam a busca por novas experiências.
-
Comunidade (Nós) Autotranscendência (valores como universalismo, benevolência). Esses valores priorizam a ética, novas ideias e a conexão de ações com valores.
-
Autoridade (Eu): Autoaperfeiçoamento (valores como realização e poder). Esses valores priorizam o sucesso pessoal e a influência.
-
Ordem (Nós): Conservação (valores como segurança, conformidade, tradição). Esses valores priorizam a estabilidade e a autoestima.
Esse modelo ajuda a identificar os valores que sustentam relacionamentos-chave e pessoas que mantêm o equilíbrio do sistema. Também orienta na construção de mensagens eficazes para influenciar essas relações e partes interessadas.

“Alimente o que você quer fortalecer, não o que deseja combater – construir poder narrativo exige criar novas formas de comunicação." Isso requer que as pessoas se familiarizem com suas ideias em vez de usar estruturas e estereótipos antigos e prejudiciais para transmitir seu ponto de vista.”
Thomas Coombes
Para impulsionar mudanças sociais ou ambientais, devemos recorrer a valores intrínsecos que vão além do interesse individual, como comunidade (autotranscendência) e autonomia (abertura à mudança). Se nos basearmos apenas no interesse próprio ou em valores ligados ao status social, estaremos agindo de forma incoerente com nossa missão, reduzindo nossa efetividade e dificultando as transformações que buscamos.
Quando combinado com outras ferramentas discutidas nesta Seção, temos uma maneira abrangente de direcionar e moldar todas as nossas mensagens.
Leia mais: Liz Manne and Harmony Labs’ Narrative Observatory on audiences, with examples from the USA: https://narrativeobservatory.org/audiences
CONCEITO
Dez valores pessoais básicos



Shalom Schwarz identificou dez valores pessoais básicos identificáveis em várias culturas: conformidade, tradição, segurança, poder, realização, hedonismo, estimulação, autodireção, universalismo e benevolência. O Centro de Pesquisa de Interesse Público (Public Interest Research Centre -PIRC) criou um mapa de valores para mostrar onde alguns desses valores e seus componentes estão relacionados. Recomendamos olhar para o mapa para explorar quão próximos certos valores estão uns dos outros. Se um público-alvo prioriza um valor, será mais fácil fazê-los priorizar outro próximo a esse valor no mapa. Embora seja útil para considerar agrupamentos de valores, não o recomendamos para fins de planejamento de campanhas direcionadas.
Sources:
*The values map and wheel are both from: Holmes T., Blackmore, E., Hawkins, R. and Wakeford, T. (2011), The Common Cause Handbook: Public Interest Research Centre https://publicinterest.org.uk/download/values/Common%20Cause%20Handbook.pdf
HISTORIA
Valores religiosos e mudanças climáticas, Indonésia

FERRAMENTA
Encontrando a base sólida


Quais valores estão impulsionando sua missão e as principais partes interessadas ou relacionamentos que você precisa influenciar? Você está recorrendo aos valores que vão além do interesse individual, como comunidade ou autonomia? Como você pode conectar sua mensagem aos valores do seu público que vão além do interesse individual?
Parte 1
-
Desenhe o gráfico de valores à esquerda.
-
Escreva em Post-Its e coloque no gráfico:
-
A missão da sua organização ou campanha;
-
Os relacionamentos-chave que você precisa influenciar;
-
Os elementos de ciclo profundo que mantêm o sistema;
-
As comunidades mais confiadas pelos relacionamentos-chave;
-
Os mensageiros mais confiados pelos relacionamentos-chave.
-
-
Discuta onde os Post-Its estão agrupados e onde há lacunas. O que isso revela sobre as lacunas de valores que você precisa atravessar para que seus alvos ajam?
Parte 2
Agora, como você poderia estruturar sua mensagem para apelar aos valores de comunidade e autonomia em seu público? Como poderia levá-los a pensar além de si mesmos e agir?
-
Como grupo, redijam mensagens que possam ativar essa prioridade de valores em seu público, alinhadas com a missão da campanha.
-
Considerem como essas mensagens poderiam funcionar dentro da marca ou da comunicação já existente da campanha, em sua defesa e divulgação.
-
Busquem oportunidades para testar essas mensagens utilizando as técnicas do Capítulo 15: Decisões são aprendidas e Capítulo 16: Emoção é oxigênio.