Equilíbrio

Existem forças resistentes em todos os sistemas com os quais você pode trabalhar.

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O provérbio Lakota "A força gera resistência" pode inspirar esperança - e frustrações familiares - em qualquer ativista. Quando olhamos ao redor, vemos que não estamos sozinhos em buscar mudanças. Outros ativistas, grupos e alianças também estão perseguindo objetivos, que podem estar alinhados ou em conflito com os nossos. 

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Quando você age, espere reações. Em cada nível do sistema, haverá resistência real, potencial ou emergente por parte de pessoas e organizações com graus variados de sucesso. Chamamos essas estrelas cadentes - elas podem ser destrutivas, mudando a órbita e a estrutura de planetas, luas e outras estrelas - mas em muitas culturas, ver essas estrelas representa boa sorte e esperança.

 

Com uma perspectiva de mudança de sistemas, reconhecemos a importante oportunidade de interrupção produtiva que pode surgir a partir da mudança de padrões de como as interações estão acontecendo, onde as informações fluem e quem está tomando decisões.  

 

Algumas das campanhas mais impactantes vieram de alianças inesperadas entre movimentos, quando atores diversos se unem para criar novas narrativas compartilhadas. Os aparentes sucessos ou reações exageradas dos oponentes podem criar oportunidades importantes e inesperadas.

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“Os movimentos nascem de conexões críticas em vez de massa crítica.”​​

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Grace Lee Boggs, ativista feminista americana

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Algumas estrelas cadentes de exemplo com as quais campanhas colaboraram com sucesso incluem:

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• Organizações de ação direta

• Professores

• Médicos e enfermeiros

• Sindicatos

• Movimentos sem terra

• OrganizaçõesLGBTQI+

• Cientistas

• Celebridades

• Trabalhadores de transporte

• Empresas de tecnologia startup

• Investidores ativistas (investidores que buscam proativamente mudar como as empresas funcionam)

• Bilionários pró-impostos

• Trabalhadores de fábricas, por exemplo, em fábricas de munições

• Associações de advogadas

• Movimentos de pessoas mais velhas

• Funcionários do banco

• Modelos de moda

• Redes de ativistas digitais, por exemplo, Anonymous

 

É essencial identificar essas estrelas cadentes como disrupções e alternativas com as quais podemos trabalhar para fortalecer e construir uma resistência eficaz e melhorar a saúde de um sistema. Uma estrela cadente pode criar impulso para a mudança de sistemas, e a chave é trabalhar com ela para mudar o sistema em uma direção que avance em direção às suas estrelas próximas e guias. 

 

Frequentemente, as organizações planejam alcançar mudanças assumindo que podem fazer isso sozinhas, mesmo que criem um mapa visualizando as partes interessadas. Uma organização de campanha global bem conhecida é conhecida por ter a teoria da mudança de que apenas ela poderia fazer a diferença. Desde então, diversificou-se para apoiar outras organizações locais mais adequadas para lidar com conflitos e outras questões.

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Precisamos nos concentrar em construir poder com e poder interior para desmantelar ou mudar o poder que nos é imposto.

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A mudança não é unidirecional. Não podemos ignorar aqueles ao nosso redor se quisermos mudar sistemas. À medida que o extrativismo se agrava e se transforma em novas formas para justificar sua continuidade (por exemplo: mineração de minerais críticos no continente africano em nome da energia renovável para estilos de vida superconsumidores na Europa e na América do Norte), alianças intermovimentais e inesperadas se tornam mais cruciais para a mudança de sistemas. Propomos que você olhe para o sistema que está visando para estrelas cadentes e entre em contato proativamente com eles para:

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• Compartilhe seus objetivos

• Compartilhe sua análise de sistema e abordagens para mudança

• Discuta como você poderia colaborar agora e em diferentes cenários.

• Concorde com compromissos conjuntos, colaborações e como vocês compartilharão recursos.